Celem szkolenia jest wzrost efektywności pracy zespołów mieszanych poprzez zainspirowanie zmiany w procesie komunikacji pomiędzy kobietami i mężczyznami.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną wyniki interdyscyplinarnych badań naukowych, które pozwolą uczestnikom:

1. Uświadomić sobie istnienie inteligencji płci i wynikających z niej różnic komunikacyjnych
2. Przeanalizować obszary, w których sposób komunikacji kobiet i mężczyzn znacząco różni się
3. Zrozumieć mocne strony i potencjał kobiet i mężczyzn
4. Wykazać, w jaki sposób praca nad skutecznym komunikowaniem się kobiet i mężczyzn wpływa na osiąganie lepszych wyników indywidualnych i wyników całej organizacji

1. Zdasz sobie sprawę z tego, jak bardzo neurobiologia i kultura determinują postrzeganie ról społecznych.
2. Uświadomisz sobie niezwykle istotną rolę skutecznej komunikacji werbalnej
   i niewerbalnej pomiędzy kobietami i mężczyznami.
3. Zapoznasz się z danymi statystycznymi obrazującymi sytuację i tendencje rynkowe.
4. Poznasz kilka podstawowych informacji historycznych, stanowiących podstawę współczesnego układu społecznego.
5. Uzmysłowisz sobie, w jaki sposób kobiety i mężczyźni reagują na stres, ryzyko i sytuacje ekstremalne, które mogą stanowić wewnętrzny imperatyw do działania/bierności i podejmowania decyzji.
6. Dowiesz się, jakimi cechami przywódczymi charakteryzuje się szef-mężczyzna i szef-kobieta.
7. Uprzytomnisz sobie, jakie błędy popełniasz w biznesowych relacjach damsko-męskich.
8. Poznasz rozwiązania mogące mieć zastosowanie nie tylko w relacjach biznesowych, lecz także w codziennym życiu.

1. Nauczysz się świadomie i ze zrozumieniem odbierać i wysyłać komunikaty werbalne i niewerbalne w komunikacji z płcią przeciwną oraz kontrolować swoje reakcje.
2. Z łatwością zaczniesz spokojnie i asertywnie prezentować swoje kompetencje i osobiste przewagi konkurencyjne.
3. Zechcesz współtworzyć środowisko pracy, w którym doceniane będą Twoja indywidualność, kompetencje i zaangażowanie.
4. Poprawisz jakość swojego życia.

1. Zdobędziesz nową wiedzę z zakresu budowania zespołów mieszanych.
2. Poznasz nowe możliwości skutecznego motywowania kobiet i mężczyzn.
3. Lepiej zrozumiesz mechanizmy rządzące stresem przeżywanym przez kobiety i mężczyzn.
4. Przejdziesz na wyższy poziom formułowania i dystrybucji zadań dedykowanych kobietom i mężczyznom.
5. Zyskasz dojrzały i otwarty na różnorodność zespół, o wysokiej kulturze osobistej, który właściwie interpretuje wzajemne komunikaty, unikając w ten sposób nieporozumień i konfliktów