Ogłoszona w 2020 r. pandemia odcisnęła swoje piętno niemal na każdym aspekcie naszego życia, zarówno prywatnego, jak i zawodowego. Jako biuro tłumaczeń stanowimy pewnego rodzaju centrum – nasi klienci reprezentują niemal każdą branżę gospodarki w kraju i zagranicą, a dzięki tłumaczeniu wielu dokumentów wewnętrznych mamy doskonały wgląd w skalę zmian, które wymusiła pandemia. Poniżej przedstawiamy kilka ciekawych pomysłów, które według nas warto wdrożyć w Państwa działaniach, aby przetrwać ten trudny czas.
Zgodnie z zaleceniami rządu ogromna liczba firm przestawiła się niemal z dnia na dzień na tryb pracy zdalnej, o czym pisaliśmy szerzej w artykule Zespoły rozproszone czy praca stacjonarna – co będzie dalej?. Wiele firm musiało opracować odpowiednie procedury, a pracownicy nagle zostali postawieni przed wyzwaniem pogodzenia życia domowego z zawodowym. Już niemal w rozmowach telefonicznych między kontrahentami częściej zamiast drukarek, telefonów stacjonarnych i ekspresów do kawy słychać wesołe zabawy dzieci czy stukot talerzy innych domowników.
Nikogo nie zdziwi fakt, że firmy zapewniły pracownikom wszystkie odpowiednie narzędzia do pracy, ale wartym uwagi pomysłem jest dofinansowanie pracownikom „miejsca” pracy, wszak nie każdy ma w domu odpowiednie warunki do pracy. Kilku naszych klientów w trosce o swoich pracowników utworzyło specjalny fundusz i udostępniło pracownikom środki do wyposażenia swojego mieszkania, szczególnie gdy zdecydowano, że praca z domu będzie kontynuowana również po poradzeniu sobie z epidemią. Naszą cegiełką było tłumaczenie odpowiednich procedur i formularzy, dzięki czemu cały międzynarodowy zespół pracowników może skorzystać z tego rozwiązania.
Wiele firm szczyci się wysoką społeczną odpowiedzialnością biznesu, a pandemia bardzo szybko zrewidowała te zapewnienia. Jeden z naszych klientów, którego z dumą wspieramy w jego działaniach, utworzył specjalny fundusz socjalny, z którego mogą skorzystać pracownicy w potrzebie – osoby, których partnerzy stracili pracę, mają problemy ze zdrowiem lub potrzebują innego rodzaju pomocy. Uzupełnieniem tych działań jest darmowa opieka psychologiczna dla wszystkich osób, które nie radzą sobie w nowej rzeczywistości. Działania CSR mogą mieć wiele wymiarów, a wielu naszych klientów udowodniło, że zrobią wszystko, co mogą, aby wesprzeć swoją społeczność – byliśmy tego świadkiem, tłumacząc serię wpisów na bloga naszego kontrahenta o przekazaniu wsparcia lokalnemu szpitalowi w postaci niezbędnych środków ochrony osobistej, które były tak trudno dostępne jeszcze do niedawna.
Niestety pandemia dotyka nie tylko ludzi. W naszym biurze mamy głównie miłośników kotów, co idealnie wpisuje się w naszą współpracę z wiodącym producentem produktów dla zwierząt. W trakcie pandemii mieliśmy okazję tłumaczyć serię artykułów o dbaniu o zdrowie psychiczne naszych pupili w czasach pandemii – nie zapominajcie o swoich zwierzakach, dla których koniec home office będzie znacznie trudniejszym przeżyciem, ponieważ nagle opiekuna nie będzie już w domu przez 24 godziny na dobę.
Nasze gabinety i biurka wyglądają mniej więcej jak na załączonym zdjęciu – pełna symbioza ☺